Kasus PMI: Uang Gaji Selama Cuti Sakit dan Asuransi Berobat
Milka baru tiba di Hong Kong selama tiga minggu. Karena perubahan cuaca, Milkah mengalami flu and kemudian pergi berobat di klinik dekat rumah majikan. Karena Milka belum gajian maka majikan bilang ke Milka akan meminjamkan uang untuk Milka membayar biaya berobat ke dokter, dan akan memotong biaya berobat dari gaji Milka dibulan depan.
Apakah majikan boleh memotong gaji Milka? …
Natalia telah bekerja dengan majikan selama 4 tahun dan selama ini dia tidak pernah sakit. Pada saat finish kontrak, Natalia meminta uang asuransi kesehatan dari majikan, karena Natalia tidak pernah sakit atauberobat ke dokter sehingga uang asuransinya tidak terpakai. Apaka majikan Natalia harus menganti uang asuransi kepada Natalia?
Emi menderita sakit yang mengharuskan dia untuk selalu periksa secara rutin ke dokter seminggu sekali selama 1 bulan. Emi harus membayar HKD500 setiap kali dia pergi berobat. Majikan Emi mengatakan kepada Emi bahwa Karena asuransi yang dibeli oleh majikan cuma mengganti uang setiap kali berobat sebesar HKD200 maka majikan meminta Emi menanggung sisa uang berobat tersebut HKD300. Apakah majikan Emi boleh melakukan hal tersebut diatas?
Menurut pasal 9 a dari kontrak kerja:
Jika pekerja rumah tangga sakit atau mengalami cedera selama masa kerja bekerja dialamat majikan (kontrak kerja) maka majikan harus memberikan biaya pengobatan gratis kepada pekerja termasuk biaya berobat jalan, biaya rawat inap dan biaya peraawtan gigi darurat.
Oleh karena seorang majikan diharuskan untuk memberikan pengobatan gratis kepada pekerja maka majikan memberikan asuransi kesehatan. Dengan asuransi kesehatan ini majikan bisa menuntut kembali seluruh atau sebagian dari biaya berobat pekerja (tergantung jumlah asuransi yang dibeli oleh majikan).
Asuransi kesehatan itu tidak bisa diuangkan walaupun pekerjanya tidak pernah mengklaim biaya ganti berobat.
Melihat ketentuan dari pasal 9(a) dari kontrak kerja maka :
Majikan Milka tidak boleh memotong gaji Milka sebagai ganti uang berobat
Majikan Natalia tidak perlu memberikan uang asuransi yang tidak terklaim karena memang tidak bisa diklaim balik (asuransi itu mengganti biaya yang dikeluarkan, jadi kalau tidak ada biaya yang dikeluarkan maka tidak ada penggantian dari pihak asuransi).
Majikan Emi harus menanggung semua biaya pengobatan Emi, jikalau majikan memotong atau meminta Emi menanggung sebagian dari biaya pengobatan maka majikan telah melakukan perbuatan yang melanggar hukum. Emi bisa melapor kepada pihak labor Hong Kong. [Tania/bi]
