Sekelompok Pekerja Migran Protes Pada Labour Departement
Hong Kong, BI – Sekretaris Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, Chris Sun memberikan komentar tentang maraknya pekerja rumah tangga yang putus kontrak dan pindah majikan. Melihat situasi tersebut otoritas menerbitkan peaturan baru terkait larangan berpindah majikan tanpa alasan yang luar biasa.
Hari ini [20/3] sebuah kelompok pekerja migran melakukan aksi di luar kantor Departemen Tenaga Kerja Hong Kong untuk menentang peraturan yang mencegah pembantu rumah tangga asing berganti majikan di tengah kontrak, sebuah praktik yang dikenal sebagai berpindah pekerjaan.
Itu terjadi menjelang peluncuran konsultasi delapan minggu tentang perubahan yang menurut Badan Koordinasi Migran Asia (AMCB) tidak adil dan diskriminatif. Di bawah proposal, agensi harus memberi tahu pekerja bahwa aplikasi untuk pergantian majikan hanya akan disetujui dalam keadaan luar biasa dan akan diberitahu untuk tidak mendorong perpindahan pekerjaan /job-hopping.
Juru bicara kelompok itu, Dolores Balladares, menepis kekhawatiran tentang pekerja yang memutuskan kontrak sebelum waktunya untuk berganti majikan, dengan mengatakan bahwa pembantu hanya berganti pekerjaan ketika mereka “mengalami kondisi kerja yang buruk”.
“Pola pikir umum pekerja adalah melanjutkan pekerjaan, menyelesaikannya selama dua tahun dan kemudian berganti pekerjaan. Bukan untuk memotongnya di tengah-tengah pekerjaan,” katanya.
Balladares menjelaskan bahwa pembantu rumah tangga yang ingin mengakhiri kontrak lebih awal seringkali harus mengajukan banyak dokumen, dan mungkin akan kesulitan untuk memperbarui visa kerja mereka.
Dia juga berpendapat bahwa berganti majikan tidak boleh “dikriminalisasi” karena pekerja harus memiliki hak untuk beralih, menambahkan bahwa baik majikan maupun pekerja membayar biaya tinggi ke agen.
Dalam sepucuk surat kepada kepala tenaga kerja Chris Sun, kelompok tersebut mempertanyakan mengapa pekerja rumah tangga diperlakukan berbeda dari pekerja lain di SAR.
“Mengapa menyalahkan kami atas betapa buruknya majikan kami memperlakukan kami? Apa yang tidak dilindungi oleh Departemen Tenaga Kerja?” tulisnya.
Balladares mengatakan para pembantu merasa diperlakukan sebagai komoditas, dan bahwa mereka berada di pihak yang “kalah”.
“Pekerja asing yang datang ke Hong Kong lainnya mereka dapat berganti majikan dan mereka memperoleh kompensasi yang baik. Tapi mengapa PRT tidak diperlakukan dengan adil?” tanyanya, menyarankan agar pemerintah melakukan komunikasi yang konsisten antara pekerja dan asosiasi pengusaha.[bi]
