Imigrasi Terus Menyisir Pekerja Ilegal Di HK
Hong Kong, BI [20/09] – Departemen Imigrasi (ImmD) Hong Kong telah mengumumkan penangkapan terhadap 17 orang terdiri dari 16 tersangka pekerja ilegal dan satu majikan, menyusul serangkaian operasi di seluruh wilayah yang bertujuan untuk memberantas pekerjaan ilegal.
Dengan nama sandi “Contribute,” “Twilight,” “Champion,” dan “Windsand,” upaya terkoordinasi ini berlangsung pada tanggal 16, 17, dan 19 September, yang menargetkan 21 lokasi di seluruh kota. Penggerebekan ini mencakup berbagai lokasi, termasuk gedung komersial, pabrik makanan, tempat renovasi, dan restoran.
Secara total, 14 tersangka pekerja ilegal—terdiri dari delapan pria dan enam wanita berusia antara 27 dan 55 tahun—ditangkap selama operasi tersebut. Di antara yang ditahan adalah seorang pria yang memegang formulir pengakuan yang melarangnya bekerja, dan yang lainnya ditemukan memiliki kartu identitas Hong Kong palsu. Selain itu, seorang pria berusia 40 tahun ditangkap karena diduga mempekerjakan salah satu pekerja ilegal.
Selama operasi “Champion,” petugas penegak hukum menargetkan 10 lokasi di distrik Central, yang mengakibatkan penangkapan dua wanita, berusia 37 dan 56 tahun, yang juga diduga memiliki dokumen identitas palsu.
Seorang juru bicara ImmD menekankan bahwa pelanggaran ketentuan tinggal merupakan pelanggaran serius, dan memperingatkan bahwa pengunjung dilarang bekerja di Hong Kong tanpa izin terlebih dahulu dari Direktur Imigrasi.
Pelanggar menghadapi tuntutan hukum, dengan hukuman potensial termasuk denda hingga HK$50.000 dan penjara hingga dua tahun. Pembantu dan pendukung sama-sama bertanggung jawab atas tuntutan hukum.
Juru bicara tersebut menegaskan kembali konsekuensi hukum karena mempekerjakan individu yang tidak dapat dipekerjakan secara sah.
Amandemen terbaru terhadap Peraturan Imigrasi telah secara signifikan meningkatkan hukuman bagi pengusaha, dengan denda sekarang mencapai hingga HK$500.000 dan potensi penjara hingga 10 tahun. Direktur dan mitra perusahaan juga dapat menghadapi tanggung jawab pidana.
Berdasarkan pedoman pengadilan, pemberi kerja diharuskan untuk mengambil semua langkah yang wajar guna memverifikasi kelayakan kerja calon karyawan secara sah, termasuk memeriksa kartu identitas dan melakukan penyelidikan menyeluruh.
Pemberi kerja yang lalai memeriksa dokumen perjalanan yang sah bagi pencari kerja yang tidak memiliki kartu identitas permanen Hong Kong dapat dikenakan denda hingga HK$150.000 dan satu tahun penjara.[BI]
