Denda dan Hukuman Pekerja Ilegal Di HK Kini Lebih Berat
Hong Kong, BI [05/10] – Departemen Imigrasi Hong Kong rutin melakukan serangkaian operasi anti-pekerja ilegal di seluruh wilayah, termasuk operasi dengan nama sandi “Twilight” pada 2 Oktober. Upaya penegakan hukum ini menghasilkan penangkapan empat tersangka pekerja ilegal, satu tersangka majikan, dan satu orang yang melebihi batas waktu tinggal.
Petugas Imigrasi menggerebek 17 lokasi, termasuk lokasi renovasi, restoran, dan warung makan, sebagai bagian dari operasi penindakan mereka. Di antara mereka yang ditangkap terdapat empat tersangka pekerja ilegal perempuan berusia antara 39 dan 51 tahun, dan seorang perempuan berusia 49 tahun yang diduga mempekerjakan para pekerja ilegal tersebut. Investigasi terhadap para tersangka majikan masih berlangsung, dan penangkapan lebih lanjut tidak menutup kemungkinan.
Seorang juru bicara dari Imigrasi menegaskan kembali keseriusan pelanggaran hukum keimigrasian, dengan menekankan bahwa individu yang melanggar ketentuan masa tinggal mereka di Hong Kong telah melakukan pelanggaran. Pengunjung dilarang keras untuk bekerja—baik yang dibayar maupun tidak dibayar—tanpa persetujuan terlebih dahulu dari Direktur Imigrasi. Pelanggar dapat dikenakan denda maksimum HK$50.000 dan hukuman penjara hingga dua tahun. Mereka yang terbukti membantu atau bersekongkol dalam pelanggaran tersebut juga dapat dituntut.
Pemberi kerja yang dengan sengaja mempekerjakan individu yang tidak dapat dipekerjakan secara sah, seperti imigran ilegal, pelanggar batas waktu tinggal (overstay), atau mereka yang dikenakan perintah deportasi, menghadapi hukuman yang lebih berat berdasarkan Peraturan Imigrasi.
Amandemen terbaru telah meningkatkan hukuman maksimum untuk pelanggaran tersebut menjadi denda HK$500.000 dan hukuman penjara 10 tahun. Direktur, manajer, sekretaris, dan mitra perusahaan juga dapat dikenakan tanggung jawab pidana. Pedoman hukuman dari Pengadilan Tinggi mengamanatkan bahwa pemberi kerja yang mempekerjakan pekerja ilegal menerima hukuman penjara segera untuk mencerminkan beratnya pelanggaran.
Pemberi kerja diwajibkan untuk mengambil semua langkah yang wajar untuk memverifikasi kelayakan kerja yang sah dari calon karyawan. Ini termasuk memeriksa kartu identitas individu dan melakukan penyelidikan lebih lanjut jika ada keraguan yang wajar mengenai kelayakan mereka untuk bekerja di Hong Kong. Kegagalan memeriksa dokumen perjalanan pencari kerja yang sah, jika berlaku, juga merupakan pelanggaran, yang dapat dihukum dengan denda maksimum HK$150.000 dan penjara hingga satu tahun. ImmD telah mengimbau semua pemberi kerja untuk mematuhi hukum dan menghindari mempekerjakan pekerja ilegal.
Imigrasi juga telah menerapkan mekanisme untuk menyaring individu yang rentan, termasuk pekerja ilegal, pekerja seks komersial, pembantu rumah tangga asing, dan imigran ilegal, untuk indikator perdagangan orang (TPPO). Selama operasi, petugas melakukan penyaringan awal untuk mengidentifikasi calon korban TIP, menggunakan daftar periksa standar untuk menilai faktor-faktor seperti paksaan selama perekrutan atau eksploitasi. Korban yang teridentifikasi menerima dukungan, termasuk perawatan medis, konseling, tempat penampungan sementara, dan layanan penting lainnya.
Imigrasi juga mendesak para korban perdagangan manusia dan TIP untuk segera melaporkan kejahatan kepada pihak berwenang terkait untuk mendapatkan bantuan.[BI]
