Imigrasi Tangkap Sembilan Orang dalam Operasi Pekerja Ilegal
Hong Kong< BI [24/12] – Departemen Imigrasi telah menangkap enam orang yang diduga pekerja ilegal, satu orang yang diduga majikan, dan dua orang yang tinggal melebihi batas waktu izin tinggal dalam serangkaian operasi di seluruh wilayah yang dilakukan dari tanggal 21 hingga 23 Desember, termasuk aksi gabungan dengan Kepolisian Hong Kong dengan kode nama “Champion”.
Selama operasi penegakan hukum tersebut, petugas Imigrasi menggerebek sejumlah tempat yang menjadi target di seluruh kota, termasuk pasar makanan serta tempat pertunjukan dan acara. Para pekerja ilegal yang ditangkap terdiri dari tiga pria dan tiga wanita, berusia antara 18 dan 58 tahun. Seorang wanita berusia 43 tahun, yang diyakini telah mempekerjakan beberapa pekerja ilegal, juga ditangkap.
Investigasi terhadap para majikan yang diduga masih berlangsung, dan penangkapan lebih lanjut belum dikesampingkan.
Seiring dengan penegakan hukum, petugas Imigrasi mengerahkan kendaraan promosi ke kompleks perumahan baru di Sheung Shui, di mana mereka membagikan selebaran kepada penghuni yang menyelesaikan formalitas pindah dan kepada staf manajemen properti. Para penghuni diimbau untuk tidak mempekerjakan pekerja ilegal dan diingatkan bahwa pelanggan yang dengan sengaja menggunakan jasa penyedia tenaga kerja ilegal dapat dikenakan tanggung jawab pidana.
Seorang juru bicara Departemen Imigrasi menekankan bahwa siapa pun yang melanggar syarat tinggal melakukan pelanggaran. Pengunjung dilarang bekerja di Hong Kong, baik berbayar maupun tidak berbayar, tanpa izin dari Direktur Imigrasi.
Pelanggar dapat dikenakan denda maksimal HK$50.000 dan hukuman penjara hingga dua tahun. Mereka yang membantu atau bersekongkol dalam pelanggaran tersebut juga dapat dituntut dan menghadapi hukuman yang sama.
Juru bicara tersebut lebih lanjut menjelaskan bahwa, berdasarkan pasal 38AA Undang-Undang Imigrasi, imigran ilegal, orang yang dikenai perintah pengusiran atau deportasi, orang yang tinggal melebihi batas waktu izin tinggal, dan orang yang ditolak izin masuknya, semuanya dilarang untuk mengambil pekerjaan apa pun, baik berbayar maupun tidak berbayar, atau untuk mendirikan atau bergabung dengan bisnis apa pun.
Pelanggar yang terbukti bersalah menghadapi denda maksimum HK$50.000 dan hukuman penjara hingga tiga tahun. Selain itu, berdasarkan pasal 20(1)(a) Undang-Undang tersebut, Kepala Eksekutif dapat mengeluarkan perintah deportasi terhadap imigran mana pun yang dihukum di Hong Kong karena pelanggaran yang dapat dihukum dengan hukuman penjara tidak kurang dari dua tahun, yang secara permanen melarang orang tersebut untuk berada di Hong Kong.
Menekankan keseriusan mempekerjakan orang yang tidak dapat dipekerjakan secara sah, juru bicara tersebut mencatat bahwa hukuman maksimum untuk mempekerjakan pekerja ilegal – termasuk imigran ilegal, orang yang dikenai perintah pengusiran atau deportasi, orang yang tinggal melebihi batas waktu izin tinggal, atau seseorang yang ditolak izin masuknya – telah ditingkatkan secara substansial.
Para pemberi kerja kini menghadapi denda maksimum HK$500.000 dan hukuman penjara hingga 10 tahun, naik dari HK$350.000 dan tiga tahun, yang mencerminkan beratnya pelanggaran tersebut. Pejabat perusahaan seperti direktur, manajer, sekretaris, dan mitra juga dapat menanggung tanggung jawab pidana pribadi. Pengadilan Tinggi telah mengeluarkan pedoman hukuman yang jelas bahwa hukuman penjara langsung biasanya harus dijatuhkan kepada pemberi kerja pekerja ilegal.
Pengadilan juga telah memperjelas bahwa pemberi kerja harus mengambil semua langkah praktis untuk memverifikasi kelayakan kerja seseorang sebelum mempekerjakan. Selain memeriksa kartu identitas pelamar kerja, pemberi kerja memiliki kewajiban eksplisit untuk melakukan penyelidikan dan memastikan bahwa tanggapan tersebut tidak menimbulkan keraguan yang wajar tentang hak individu untuk bekerja.
Kegagalan untuk melakukan pemeriksaan tersebut tidak akan diterima sebagai pembelaan. Jika pencari kerja tidak memiliki kartu identitas tetap Hong Kong, merupakan pelanggaran terpisah bagi pemberi kerja untuk tidak memeriksa dokumen perjalanan yang sah milik orang tersebut. Pelanggaran tersebut dapat dikenai hukuman maksimal berupa denda sebesar HK$150.000 dan penjara satu tahun jika terbukti bersalah.
Oleh karena itu, juru bicara tersebut mengingatkan semua pengusaha untuk tidak melanggar hukum dengan mempekerjakan pekerja ilegal, dan menambahkan bahwa Departemen Imigrasi akan terus mengambil tindakan penegakan hukum yang tegas dan berkelanjutan terhadap pelanggaran tersebut.[BI]
