Usulan Kenaikan Gaji PRT Asing Dinilai Terlalu Tinggi, Banyak Pengusaha Menolak
Hong Kong, BI [07/07] – Sebuah kelompok pengusaha menolak usulan serikat pekerja untuk menaikkan upah minimum yang diperbolehkan bagi pekerja rumah tangga asing dari HK$5.100 menjadi HK$6.770, dengan mengatakan bahwa kenaikan tersebut terlalu tinggi bagi sebagian besar pengusaha.
Ketua Serikat Pekerja Agen Tenaga Kerja Hong Kong, Thomas Chan Tung-fung, mengatakan dalam sebuah program radio pada hari Selasa bahwa penyesuaian yang lebih masuk akal adalah kenaikan gaji bulanan sebesar HK$150 hingga HK$200. Ia juga menyarankan untuk menaikkan tunjangan makan menjadi HK$1.500.
Sebuah federasi serikat pekerja rumah tangga asing sebelumnya mengusulkan peningkatan upah minimum yang diperbolehkan menjadi HK$6.770. Mereka juga menyerukan agar tunjangan makan dinaikkan lebih dari dua kali lipat dari HK$1.236 menjadi HK$2.770.
Chan mengatakan kenaikan yang diusulkan terlalu tinggi dan akan sulit diterima oleh sebagian besar pengusaha.
Ia mengatakan pengamatan industri menunjukkan bahwa sekitar 80 persen pekerja rumah tangga asing di Hong Kong saat ini dibayar upah minimum standar sebesar HK$5.100. Sekitar 15 hingga 20 persen lainnya menerima upah lebih tinggi, biasanya sekitar HK$5.300 hingga HK$5.500, sementara hanya sebagian kecil yang mendapatkan HK$6.000 atau lebih.
Menanggapi usulan kenaikan upah dari serikat pekerja, Chan mengatakan inflasi seharusnya tidak dijadikan alasan utama untuk kenaikan yang tajam. Meskipun pemerintah melaporkan inflasi sekitar 2 persen pada bulan Mei, ia mengatakan biaya hidup dasar para pekerja rumah tangga, termasuk makanan, akomodasi, dan transportasi, umumnya ditanggung oleh majikan.
Ia mengatakan tekanan inflasi aktual yang dihadapi oleh para pekerja rumah tangga hanya sekitar 0,5 persen paling banyak, sementara tekanan yang tersisa secara efektif telah dialihkan kepada majikan.
Chan juga mengatakan usulan lain untuk menaikkan upah menjadi HK$6.172 masih akan berada di atas tingkat yang dapat diterima oleh sebagian besar majikan.
Ia menyarankan agar upah minimum dinaikkan sebesar HK$150 hingga HK$200, atau agar dipertimbangkan pengaturan dua tingkat berdasarkan masa kerja.
Dalam pengaturan tersebut, pekerja rumah tangga yang baru datang akan tetap menerima upah minimum yang ditetapkan undang-undang, sementara pekerja rumah tangga berpengalaman dengan masa kerja lima tahun atau lebih dapat menegosiasikan gaji sebesar HK$5.500 hingga HK$6.000 dengan majikan mereka. Chan mengatakan ini akan lebih adil bagi kedua belah pihak.
Ketika ditanya apakah gaji yang lebih rendah akan melemahkan kemampuan Hong Kong untuk menarik pekerja rumah tangga asing, Chan mengatakan daya saing kota ini secara umum tetap sebanding dengan Taiwan, Singapura, dan Malaysia.
Ia mengatakan gaji pekerja rumah tangga di Malaysia umumnya lebih rendah daripada di Hong Kong, sementara gaji di Timur Tengah, yang juga mempekerjakan sejumlah besar pekerja rumah tangga Filipina dan Indonesia, berkisar antara HK$3.500 hingga HK$4.000.
Meskipun beberapa pasar Eropa dan Amerika menawarkan gaji lebih dari HK$10.000, Chan mengatakan posisi tersebut seringkali melibatkan tenaga kerja terampil dan berbeda dari peran pembantu rumah tangga. Ia mengatakan Hong Kong tidak menghadapi tekanan persaingan yang signifikan.
Mengenai tunjangan makan, Chan mengatakan kontrak kerja mewajibkan majikan untuk menyediakan makanan gratis, dan sekitar 90 persen majikan sudah melakukannya.
Hanya sebagian kecil majikan yang memberikan tunjangan makan, biasanya karena kebiasaan makan mereka sendiri, seperti vegetarian, atau karena mereka sering makan di luar.
Chan mengatakan tunjangan makan dimaksudkan agar para pembantu dapat membeli bahan-bahan pokok seperti beras, sayuran, dan daging untuk dimasak di rumah majikan, bukan untuk mensubsidi makan di luar atau membeli makanan siap saji untuk setiap makan.
Ia mengatakan menaikkan tunjangan menjadi sekitar HK$1.500 akan cukup untuk menutupi biaya bahan-bahan bagi para pembantu yang menyiapkan makanan mereka sendiri. [BI]
