Kode Etik Agen Tenaga Kerja Terkait Perpindahan Majikan
Bagi agen tenaga kerja yang tidak patuh akan menghadapi risiko kehilangan izin
Hong Kong, BI [09/05] – Pemerintah pada hari ini [9 Mei] menerbitkan revisi kode etik bagi agen tenaga kerja, sebagian untuk mencoba menghalangi pekerja rumah tangga asing (FDH) untuk “pindah pekerjaan”.
Langkah ini dilakukan setelah ada keluhan mengenai pekerja yang pindah majikan dalam waktu singkat selama pandemi.
Berdasarkan peraturan, lembaga tidak diperbolehkan menawarkan uang untuk mendorong pembantu rumah tangga mengakhiri kontrak mereka lebih awal.
Mereka juga perlu memberikan penjelasan yang jelas kepada pencari kerja mengenai peraturan imigrasi mengenai perpindahan majikan.
Para pejabat mengatakan beberapa perubahan juga akan memberikan perlindungan yang lebih baik bagi pengusaha dan konsumen, seperti mewajibkan lembaga untuk menetapkan biaya untuk setiap kategori layanan dalam perjanjian.
“[Mereka perlu] menyatakan dengan jelas apakah pengembalian uang atau pengaturan untuk pengganti FDH akan diberikan jika layanan mereka tidak diberikan secara penuh, atau kontrak kerja telah berakhir sebelum waktunya oleh FDH dalam jangka waktu kontrak dua tahun,” kata departemen itu da lam sebuah pernyataan .
Kode yang direvisi ini juga melarang lembaga untuk mengungkapkan, memasang, atau menampilkan informasi sensitif kepada publik tentang pencari kerja, keluarga mereka, atau mantan majikan mereka.
Departemen Tenaga Kerja mengatakan lembaga-lembaga tersebut akan berisiko kehilangan izin mereka jika mereka atau karyawan mereka gagal mengikuti kode etik yang telah direvisi.[BI]
